Hindernisse überwinden

Teamgeist entwickeln

Go4Teamspirit

Steckt dein Team in einer Krise und kein Ausweg scheint in Sicht zu sein? Egal an welcher Stelle es in deinem Team noch nicht rund läuft - es ist wert, dass du es verbesserst!

Die gute Nachricht: ein gut funktionierendes Team ist kein Zufall, sondern im ersten Schritt eine Entscheidung.

Packen wir es gemeinsam an!

Die tägliche Zusammenarbeit im Team ist belastet, wenn .....

zu viel Zeit für die Fachthemen aufgrund von zwischenmenschlichen Problemen verloren geht
der Zeitdruck bei der Bewältigung der Aufgaben so hoch ist, dass das Team nur noch reagiert, anstatt zu agieren
der Alltag von Konflikten oder resigniertem Schweigen geprägt ist
die Herausforderungen dazu führen, dass du als Führungskraft nicht mehr authentisch handeln kannst oder dein eigener Qualitätsanspruch auf der Strecke bleibt

Go4Teamspirit setzt bei den individuellen Herausforderungen deines Teams an. In der Praxis haben sich verschiedene Ansatzpunkte bewährt

Team Fokus

Die Ziele, die sich ein Team gibt entscheiden maßgeblich darüber, auf was es sich zu bewegt. Der Fokus - weg vom Probleme wälzen, hin zu gemeinsamen Visionen und Ideen für die Zusammenarbeit - ist der erste Schritt zum gemeinsamen Team-Erfolg. Wie soll die Zusammenarbeit innerhalb ihres Mitarbeiterteams aussehen?

Team Mindset

Stress - Hohe Arbeitsbelastung - Kommunikationsprobleme

Wie geht man mit herausfordernden oder ungünstigen Umständen in seinem Umfeld um? Wir legen eine neue Basis für Selbstverantwortung und Motivation für jedes Teammitglied.

Team Management

Als Führungskraft erkennen, was Du selbst tun kannst, um das Team aus der Krise zu führen. Welche Führungsakzente willst du in deiner Rolle setzen? Entwickle Deinen eigenen Führungsstil weiter, so dass er zu Dir und Deiner Führungspersönlichkeit passt und erkenne die Knackpunkte, die den Unterschied in der Motivation der Mitarbeitenden machen. Führe Dein Team zu neuer Effizienz und Größe!

Team Kommunikation

Eine offene Kommunikation, ein wertschätzender Umgang - die meisten Menschen wünschen sich das für ihren Arbeitsplatz. Aber verhalten sich die Mitglieder deines Teams auch danach? Was sind häufige Kommunikationsfallen und wie können sie vermieden werden? Wir begeben uns auf eine humorvolle Reise durch Zwischenmenschliches, mit wesentlichen Aha-Momenten für deinen Teamalltag.

Zeit für Teamspirit heißt...

Fokus auf die wirklich wichtigen Themen setzen
eine gemeinsame Team-Vision entwickeln
Wertschätzung als Grundhaltung implementieren
eine respektvolle und offene Gesprächskultur leben
Zeit sparen durch neue Effizienz
Arbeiten mit Freude wird Wirklichkeit

Kontakt aufnehmen

Ein Stimmungsverbesserer sein

Wusstest du, dass jedes Mitglied eines Teams - unabhängig von seiner Rolle - in der Lage ist, das ganze Team nach oben oder nach unten zu ziehen? Vielleicht hast du es auch selbst schon erlebt.

Wo steht jedes deiner Teammitglieder heute?

Was ist deine Idee von einem gut funktionierenden Team?

Lass dich inspirieren, von einer Begleitung, die mit dir gemeinsam einen positiven Fokus auf die Dinge legt, die du erreichen willst. Für eine spürbare, dauerhafte Veränderung.

Erfahre gerne mehr und nimm Kontakt auf für weitere Informationen.

Wie kannst du dir ein kostenfreies Erstgespräch vorstellen?

Das kostenfreie Erstgespräch ist dazu da, etwas mehr voneinander zu erfahren. Du kannst dir einen Eindruck davon machen, wie ich arbeite und hast die Möglichkeit eine Ersteinschätzung für deine individuellen Herausforderungen von mir zu bekommen.

Ein Punkt ist mir auch für unseren Erstkontakt schon wichtig. Mein Ziel ist es nicht, Führung oder Teammitglieder zu bewerten oder eine Schuldfrage zu klären. Meine Mission ist es vielmehr neue Räume zu öffnen, in denen jeder über sich hinauswachsen und sich individuell entwickeln darf. Bist du mit dabei?

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